来源：中保新知
2026年开局，保险业核心高管调整格外密集。截至2月28日，已有14家险企发布关于董事长或总经理调整的人事变动信息。其中，新春长假之后，平安人寿、君龙人寿与泰康在线接连披露相关信息。
2月27日，泰康在线对外披露，经董事会批准及金融监管总局核准，公司于2026年2月24日起聘任方远近担任公司总经理职务。在2025年11月中旬，泰康在线发布公告，原总经理因年龄原因卸任，聘任方远近担任公司临时负责人。
2月24日，平安人寿发布公告称，杨铮因到龄退休，向平安人寿董事会辞去董事长、董事职务，自2026年2月19日起，杨铮不再担任平安人寿董事长、董事。其实早在2月14日，平安人寿就进行了董事长变动的“预告”，称杨铮退休后返聘任职期满，拟卸任公司董事长、董事等相关职务，公司副董事长兼副总经理蔡霆代行董事长职责。
就在平安人寿官宣董事长变更的同一天，君龙人寿也发布公告称，董事长王文怀因个人原因辞去董事及董事长职务，根据相关法律法规及公司章程规定，经该公司第六届董事会第三十五次会议决议，同意王文怀辞任，自2026年2月7日起，由邹少荣代为履行董事长职责。
面对较为复杂的内外部环境，以及行业深度转型，公司追求高质量发展的同时，对职业经理人的要求也越来越高，希望通过核心人事调整达到转型的目的。据不完全统计，2026年前2个月，有14家险企对董事长或总经理进行了调整。
2月13日，横琴人寿发布公告称，选举燕文波为董事、董事长，待其任职资格核准后正式履职。在此之前的2月11日，钱仲华因个人原因申请辞去公司董事长、董事及在公司兼任的所有职务。
2个月内“将帅”齐换
在众多险企中，君龙人寿算一家“将帅”均换的公司。2025年年底，这家寿险公司刚刚进行了总经理职位的调整。
据悉，自2025年12月19日起，廖明宏成为君龙人寿新一任总经理，君龙人寿原总经理徐洪泰已于当年9月份卸任。对于这样的变化，君龙人寿回应称，总经理是由台湾股东推荐、董事会决定的，台湾股东从市场上选聘并建议君龙人寿聘入陆家嘴国泰人寿原总经理廖明宏以加强管理团队，这一建议也获得了中资股东的同意。
徐洪泰虽然卸任总经理职务，但仍留任副总经理分管精算，协助董事长、总经理加快培养精算人才队伍。不过，新总经理上任仅2个月左右，君龙人寿又更换董事长。
从君龙人寿发布的公告看，王文怀是因个人原因辞去君龙人寿董事及董事长职务。据悉，1972年出生的王文怀，此前为厦门建发集团有限公司副总经理，并同时担任联发集团有限公司董事长、厦门建发新兴产业股权投资有限责任公司董事长等职务。2019年5月，王文怀获批出任君龙人寿董事长一职，至今已近七年时间。
在其任职期间，君龙人寿实现从连续亏损走向盈利，并开启转型之路，锚定“保险+医疗”的差异化赛道，构建起“产品—渠道—科技”三位一体的新战略框架。目前来看，君龙人寿转型已取得一定成效。
王文怀卸任后，由邹少荣代行董事长职责。资料显示，邹少荣，1976年出生，厦门大学法律硕士学位。2000年加入厦门建发集团，曾主导参与了建发集团对美凯龙的收购及整合工作，并于2023年当选美凯龙董事。从其职业履历看，涵盖了法律、投资等多个领域，曾担任过厦门建发集团总法律顾问、董事会秘书、投资总监等重要职务，先后主管法务部、法律事务部等核心部门，具备丰富的企业管理和风控经验。目前，邹少荣任厦门建发集团副总经理。
14家险企“将帅”新进展
除君龙人寿外，还有不少险企进行了董事长或总经理的调整。
据中保新知不完全统计，截至2月28日，有14家险企发生了核心领导人员的变动，其中，9家是董事长变化，5家是总经理调整。
具体来看，2月14日，平安人寿发布消息称，董事长杨铮到龄退休，由副董事长兼副总经理蔡霆代行董事长职责。这一变动引起了行业关注，尤其是在更换了总经理后，此次董事长调整也意味着平安人寿将组建新的将帅搭档，带领这家寿险巨头继续前行。
2月13日，横琴人寿发布公告称，选举燕文波为董事、董事长，待其任职资格核准后正式履职。其实在2月11日，横琴人寿就公告称，钱仲华因个人原因申请辞去公司董事长、董事及在公司兼任的所有职务，当时就有消息传出，来自华金证券的燕文波即将接棒，这一安排也是华发集团对横琴人寿强化主导的体现。与此前的两届董事长相比，此次选择来自证券界的“大佬”加盟，或是横琴人寿又一次大胆改变。
此外，2月9日，英大财险公布，自2026年1月28日起，周全亮不再担任公司总经理一职。就在一个月前的1月9日，英大财险就表示，周全亮接替吴骏出任公司党委书记，按照国有企业惯例，周全亮也将成为下一任董事长。这样的调整，也拉开了英大财险的人事新布局。
除上述险企外，德华安顾人寿、交银人寿、海峡金桥、陆家嘴国泰人寿也都迎来了新一任董事长，具体而言，德华安顾人寿迎来新董事长思勇明，交银人寿迎来新董事长李亚，海峡金桥迎来新董事长叶远航，陆家嘴国泰人寿迎来新董事长王岗；而中邮保险董事长韩广岳则因年龄原因辞任。锦泰财险、瑞再企商、三峡人寿三家险企则分别迎来新一任总经理宋绍富、秦明慧、雷万春。
到龄退休、股东影响仍是主因
2026年保险业核心高管的调整依旧是2025年的延续。
据悉，2025年，有64家险企出现了董事长或总经理职位的调整。其中，45家险企董事长出现调整，30家险企总经理出现变化，董事长、总经理都出现变化的险企有11家。进入2026年，这一密集变动还在持续中。
从2026年这些人事变动的原因看，既有到龄退休者，如平安人寿原董事长杨铮、中邮保险原董事长韩广岳、横琴人寿原董事长钱仲华等；也有经过长时间职位空缺，引入人才进行补位，如三峡人寿总经理雷万春、锦泰财险总经理宋绍富。
当然，还有部分险企的人事变动受股东影响，如德华安顾人寿董事长的调整。据悉，在德华安顾人寿股权结构中，其外资持股比例达到65%。今年1月份，德华安顾人寿进行董事会换届，来自外资一方的思勇明出任公司第五届董事会董事长，曾担任德华安顾人寿董事长十年之久的史峰磊卸任。
另外，横琴人寿、交银人寿的董事长人选调整，在一定程度上也受到控股股东的影响。
在众多险企中，海峡金桥的人事变动也颇有看点，原董事长施培德调任为公司临时负责人，代行总裁职责，董事长则是由叶远航担任，这样不仅补齐了领导班子，也让曾经在人保就搭档过的两人继续并肩前行，是海峡金桥谋划新发展的开始。
在保险业快速发展与变革的时期，人事变动已成为很多险企谋划新发展的重要一步。面对政策的改变、市场环境的转换，未来或将还有更多险企通过引入人才，调整领导班子来促进公司发展。例如，2月10日国任保险就发布总经理选聘公告，这也是该公司连续第三次“海选”总经理。
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责任编辑：王馨茹
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